博士及博士后30万+，光明区36家企业赴中山大学深圳校区揽才

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为促进高校毕业生更加充分就业，帮助光明区企业招贤纳士，光明区人力资源局经过近两个月的紧张筹备，于9月在中山举办了“追梦光明”秋季招聘活动7月大学深圳校区启用。当天，来自光明区的36家企业来到中山大学深圳校区参加本次招聘会，岗位1600余个，现场气氛热烈。光明区人力资源局党组书记、局长于明，中山大学党委学生工作部副部长董莉莉，党委学生工作部副部长王丽娜深圳校区管委会副主任、深圳校区管委会副主任亲临招聘会现场指导。

招聘会现场

在家门口招贤纳士，促进留才聚智，“追寻光明梦想”

中山大学深圳校区位于光明区新湖街道。学科规划以医学、新工科为主。构建了文、理、医、工完整的学科体系和本科、硕士、博士学位完整的人才培养体系。已成为当地社会发展的支撑和引领者，并辐射粤港澳高校。是湾区及亚太地区重要的高层次创新人才培养基地。2024年，约3525名优秀毕业生将从这里开启人生新征程。

据悉，本次招聘会结合中山大学学科特色。招聘企业包括光明区事业单位、国家级科研机构、TCL华星、科星科技等国家高新技术企业以及“专精特新”等重点企业。提供研发工程师、有机研究员、市场运营、项目管理等不同类型的中高端岗位资源。薪资一般本科生10万+，研究生20万+，博士、博士后30万+。“政企合作”着力留住人才。

招聘会现场气氛热烈。在场的大学毕业生非常热情。他们拿着精心准备的简历，寻找自己喜欢的公司和职位，并与公司进行了详细的沟通。多个研发技术岗位和发展前景良好的岗位公布。排起了长队。企业代表求贤若渴，现场与高校毕业生面对面交流，向高校毕业生介绍公司优势、岗位要求、发展前景等，让高校毕业生对企业有更深入的了解。本次招聘活动报名意向人数为917人。

“校园招聘一直是企业抢夺人才的重要战场，而应届毕业生是企业人才体系建设的后备力量。我们一收到光明区人力资源局的校园招聘邀请函，就报名参加了“马上。谢谢区人力资源局为企业提供了进入名校选拔优秀人才的机会，现场招聘效果超出了我们的预期，找到了很多符合公司要求的人才。”TCL华星科技有限公司负责人在招聘会结束后感慨。对区人力资源局组织的招聘活动点赞。

“今天招聘会来了很多大公司，而且有好几家公司和我的专业相匹配。经过仔细研究，我申请了赛鲁医疗和赛侨生物两家公司。这对我来说是一个很好的机会和经历。”中山大学2024级医学专业毕业生张先生表示，进入中山大学这几年，他感受到了光明科学城的发展速度，希望毕业后能留下来工作。

招聘会结束后，光明区—中山大学政治学院合作联席会议在中山大学深圳校区工程园召开。双方就继续推进、深化、创新政校合作模式进行了深入交流，探讨了共建大学生就业实习实践基地、共建“大学生就业创业站”等事宜。”、大学生创业相关合作等，为政校合作提供基础。为全面促进高校毕业生就业创业提供了宝贵的建议和思路，带来了新的工作方法。

政校企合作，共同描绘科学城人才发展蓝图

近年来，光明区人力资源局致力于深化政校企三方合作，建立长期稳定的沟通对接机制，不断提高三方合作的准确性、有效性和可持续性政府、学校、企业之间。从征集招聘岗位到组织各类大小型专场招聘会，从国家级科研机构、高新技术企业到“专精特新”、“8+5”等重点工业企业以及校企对接交流活动、政策宣讲会等活动不仅建立了院校与企业之间互惠互利、常态化的合作关系，形成稳定的人才梯队，也将光明科学城的发展方向和需求展示在各专业师生面前。进一步加深了光明科学城在各大高校师生心目中的印象，让高校师生了解光、向往光、聚集光，提供源源不断的人才支撑为光明科学城的建设和发展。

开展“点对点”作业征集。为提供企业校园招聘服务，光明区人力资源局制定了“全链条”服务措施。通过企业服务专员“点对点”上门走访、光明就业网设立投诉收集专区、设立服务热线、建立企业服务微信群等方式，了解企业用工情况多渠道收集企业校园招聘需求。截至目前，已收集382家企业172万个招聘岗位信息，组织企业前往广州、武汉、桂林等高校聚集城市，按学术层次、行业类别开展16场专题校园招聘活动，为企业和企业提供优质的校园招聘信息。搭建高校毕业生双向选拔，吸引各大高校优质人才到科学城就业，帮助企业高效“抢”人才。

提供“服务员”对接服务。光明区人力资源局提前谋划，在区、街道两级设立30名企业服务专员，专人对接区领导指定企业、百强工业企业、规模以上工业企业等，并有针对性地动员光明区优质企业参与。为提高校园招聘会的实效性，光明区人力资源局精心准备，制定了详细的活动计划，从行程安排、住宿餐饮，到展位设计、宣传资料等，让参与企业校园招聘真正做到“抢了就走”。同时，通过“线上+线下”多渠道宣传，在各大院校网站、班级俱乐部、朋友圈等进行公司宣传，进一步强化高校师生对光明企业的认知和了解，增强企业的吸引力和竞争力。

建立“常态化”沟通机制。推动华星光电、喜德盛等17家企业与广东技师学院、深圳技师学院等学校签署32份校企合作框架协议，建立常态化对接合作机制。同时，光明区人力资源局与广东技师学院、深圳技师学院、湖北工业大学等院校签署了6份校地人才合作框架协议。通过政府、学校、企业三方战略合作，共同构建长效交流合作机制，进一步深化人才资源供需信息的相互共享，构建人才交流协作网络，形成人才交流合作网络。政校以“资源共享、优势互补、互利共赢、共同提升”打造企业合作新格局，共同推动专业人才培养和成果转化。

招聘会现场

全方位推进，打通人才引进“活水源泉”

据了解，中山大学招聘会是光明区2023年“追光明”秋季校园招聘活动的首场，将通过广泛渠道在全国12所重点高校大力开展。为此，光明区人力资源局统一谋划，周密部署，提前做好充足的安排，确保活动顺利开展。通过卷、走访等方式，广泛征求用人单位意见，收集岗位要求。我们选取了北京、桂林、长沙等大学聚集城市，然后根据这些城市重点大学的专业设置和生源情况，定向招聘岗位要求。匹配，选取清华大学、桂林电子科技大学、中南大学等12所高校，根据需求精准定制校招路线。

为扩大本次活动的认知度和覆盖面，动员企业积极参与，区人力资源局会同各相关单位，通过光明就业、深圳光明公众号、光明传媒等渠道广泛宣传并提前预告。光明区“8+5”行业重点企业、百强企业一对一邀请，实现招聘需求全覆盖。同步还与高校紧密合作，通过转发等多种方式大力宣传发布到学院网站朋友圈、学生团体、社区干部，并在校园内张贴海报。

种梧桐树引来金凤凰。“人才高地计划”出台实施以来，光明区不断强化产业集聚、人才集聚、环境集聚。接下来，光明区人力资源局将全力以赴组织好每一次人才招聘活动，吸引人才扎根光明科学城，为高校毕业生融入光明、就业创业提供服务和保障，加快推进光明科学城建设。为建设世界一流科学城和深圳北方中心提供坚实的人才支撑。

南方+编辑刘岩

通讯员达维娜

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